Educación y Sociedad.

ENLACE.  Categorías de desempeño 2018: 354 escuelas con mal desempeño reiterado. (Riesgo de cierre)   Despachan a segundo trámite proyecto que evita el cierre de escuelas por no alcanzar categorización mínima. Fecha 18-08-2020. https://senado.cl/despachan-a-segundo-tramite-proyecto-que-evita-el-cierre-de-escuelas-por/senado/2020-08-18/173116.html Al revisar los datos, se advierte que hay un número importante de escuelas que recurrentemente tienen un bajo desempeño, aunque son mucho menos las que se ubican de forma consecutiva en el nivel insuficiente, y que por ello arriesgan el cierre. http://www. diarioconstitucional.cl/ noticias/asuntos-de-interes- publico/2018/12/23/categorias- de-desempeno-2018-354- escuelas-con-mal-desempeno- reiterado/ En una reciente publicación de Libertad y Desarrollo (LyD) se da a conocer el informe “Categorías de desempeño 2018: 354 escuelas con mal desempeño reiterado”. Afirma que la semana pasada, la Agencia de la Calidad de la Educación d

En fallo unánime. Pago Bono de Reconocimiento Profesional. CS ordena a municipios de los ríos pagar bono de reconocimiento profesional a psicopedagogas . El máximo Tribunal estableció el actuar arbitrario de los municipios de Puerto Montt, Calbuco, Frutillar, Hualaihuéy Maullín al suspender el pago de la asignación a las trabajadoras.  Fecha 13 de diciembre de 2018 En fallo unánime, la Corte Suprema acogió el recurso de protección deducido en contra de los directores de educación de municipalidades de la Región de Los Lagos, por el no pago de bono de reconocimiento profesional a psicopedagogas. La sentencia sostiene que cabe tener presente que no existe real controversia entre quienes han intervenido en el presente recurso en torno a que las recurrentes tienen derecho a la referida asignación. Lo ratificó así el jefe del Centro en el informe que evacuara, ocasión en que se manifestó de acuerdo con las recurrentes y atribuyó al acto de ese origen -que motivó la suspensión del pago

DESPIDO LABORAL  A DOCENTES (Contrata y Titulares/ reducción carga horaria) . Muchas veces los docentes no saben como enfrentar un despido cuando están a contrata y titulares, teniendo presente de igual forma que existen cargos que son de exclusiva confianza y que son situaciones distintas que en este artículo se incluyen enlaces para entregarles una orientación al respecto.              Cargos de exclusiva confianza no tienen estabilidad en el empleo, esto por una disposición legal expresada en la Ley 20501 Art. 34 C                                                   * .- Dictamen. Director puede nombrar funcionarios de su confianza. https://david897. blogspot.com/2014/11/ dictamenfacultad-del-director- para.html . *-  Cargos de confianza mientras cuenten con ellos.           https://david897.blogspot. com/2017/10/cs-cargos-de- confianza-mientras-cuenten. html *.- Inspector General es incompatible con la titularidad.  Cargo de inspectora general es incompatible con titularidad