DESPIDO LABORAL A DOCENTES (Contrata y Titulares) Y REDUCCIÓN HORAS

DESPIDO LABORAL  A DOCENTES (Contrata y Titulares/ reducción carga horaria) .

SUMARIOS ADMINISTRATIVOS. (david897.blogspot.com)

Justicia acogió recursos de protección y ordena a la Umag renovar contratas de cinco docentes – El Magallánico (elmagallanico.com)

    Cargos de exclusiva confianza no tienen estabilidad en el empleo, esto por una disposición legal expresada en la Ley 20501 Art. 34 C                       

*.- Dictamen. Director puede nombrar funcionarios de su confianza. https://david897. blogspot.com/2014/11/dictamenfacultad-del-director-para.html.

*- Cargos de confianza mientras cuenten con ellos.          https://david897.blogspot. com/2017/10/cs-cargos-de-confianza-mientras-cuenten. html

*.- Inspector General es incompatible con la titularidad. Cargo de inspectora general es incompatible con titularidad docente. (colegioyeducacion.blogspot. com)

*.-Docente de confianza debe justificarse su despido: DOCENTES DE CONFIANZA DEBE JUSTIFICARSE SU DESVINCULACIÓN. (colegioyeducacion.blogspot. com)

Corte de San Miguel confirma fallo que acogió demanda por despido injustificado de docentes de fundación educacional https://bit.ly/3rGPy4V // Poder Judicial - PrensaYComunicaciones (pjud.cl)

 Ver fallo Corte de Apelaciones 
 Ver fallo Primera Instancia 

Reducción de horas, cotizaciones, despidos indebidos.      

CS revoca fallo y acoge recurso de protección en contra de la Municipalidad de Papudo por haber reducido la carga horaria docente al actor. 

https://www. diarioconstitucional.cl/.../cs-revoca-fallo.../ Vea texto íntegro de la sentencia Corte Suprema Rol Nº 71.888-2020 y Corte de Valparaíso Rol Nº 12928-2020. https://www. diarioconstitucional.cl/2021/04/15/cs-revoca-fallo-y-acoge-recurso-de-proteccion-en-contra-de-la-municipalidad-de-papudo-por-haber-reducido-la-carga-horaria-docente-al-actor/?fbclid=IwAR1rTrmn-dhKyioIM6Om3bxdnjJ_DCbHb1RulzMpcYSYMGCr_spvAL7WdFs

Nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales. Fecha 22-10-2020

https://www.diarioconstitucional.cl/2020/10/22/cs-acogio-recurso-de-unificacion-de-jurisprudencia-y-aplico-sancion-de-nulidad-de-despido-por-el-no-pago-de-cotizaciones-previsionales-a-profesora-municipal/?fbclid=IwAR1OtZyYxJjnoQ9xkp09Wq5O7OUogXRFo0zdHkBEa0P8NQJ6fUaCwnbU3FI

CS acoge recurso de unificación de jurisprudencia y dicta sentencia de reemplazo en causa sobre aplicación de nulidad del despido a docente del sector municipal regido por el Estatuto Docente. El Código del Trabajo rige supletoriamente respecto del Estatuto Docente. Fecha 20-10-2020

https://www.diarioconstitucional.cl/2020/10/20/cs-acoge-recurso-de-unificacion-de-jurisprudencia-y-dicta-sentencia-de-reemplazo-en-causa-sobre-aplicacion-de-nulidad-del-despido-a-docente-del-sector-municipal-regido-por-el-estatuto-docente/?fbclid=IwAR0T852tci8HA6qvW0u-SgLKsba2uCvc-ihuNPUSXRGpKfe22o8EyQEt6pU

Recurso de protección por reducción de horas.
*Juzgado de Letras de Peñaflor acoge tutela laboral en favor de profesor a quien se le redujeron sus horas docentes en razón de dos denuncias laborales por no pago de sus remuneraciones pendientes... https://www.diarioconstitucional.cl/noticias/acogidos/2019/12/08/juzgado-de-letras-de-penaflor-acoge-tutela-laboral-en-favor-de-profesor-a-quien-se-le-redujeron-sus-horas-docentes-en-razon-de-dos-denuncias-laborales-por-no-pago-de-sus-remuneraciones-pendientes/

*.- Fecha 02-05-2020 CS rechazó el recurso de unificación de jurisprudencia. enfermedad profesional y el despido.

https://www.diarioconstitucional.cl/noticias/asuntos-de-interes-publico/2020/05/02/finiquitos-consignan-que-trabajadores-se-reservan-derecho-de-iniciar-acciones-legales-por-vulneracion-de-derechos-fundamentales-accidentes-del-trabajo-o-enfermedad-profesional-por-lo-que-es-legitimo-que-reclamen-cobro-de-prestaciones/?fbclid=IwAR3EGHgK40ySeJvIaSnquJoUHkcQUNcSSl948j5RLWx1Eu9x-ir_ueP8pF0&utm_source=General+2&utm_campaign=41b3a5c9c9-EMAIL_CAMPAIGN_2020_05_04_11_26&utm_medium=email&utm_term=0_b01d5feada-41b3a5c9c9-127901637

Recomendable es contratar a un Abogado para que asuma una adecuada defensa. 

Despido docente: Normas sobre terminación de contrato para docentes de colegios particulares subvencionados.

https://www.slsabogados.cl/2017/12/13/despido-docente-normas-terminacion-contrato-docentes-colegios-particulares-subvencionados/

*.- Recurso de queja acogido. Fecha 06-05-2020.

Licencia médica presentada días antes de que se materialice despido preavisado, tiene efecto de suspender o posponer fecha de término de relación laboral, manteniéndola vigente, y plazo pendiente se debe contabilizar una vez terminado el reposo prescrito. https://bit.ly/3dotj9K ///https://www.diarioconstitucional.cl/noticias/asuntos-de-interes-publico/2020/05/06/licencia-medica-presentada-dias-antes-de-que-se-materialice-despido-preavisado-tiene-efecto-de-suspender-o-posponer-fecha-de-termino-de-relacion-laboral-manteniendola-vigente-y-plazo-pendiente-se-debe-contabilizar-una-vez-terminado-el-reposo-prescrito/?fbclid=IwAR23BZtG04AH0-8t_wlFmR99RdX03JcVdhj6hs0Yt8I787K5JOKBef3Rad0

CORTE SUPREMA ORDENA PAGO DE INDEMNIZACIÓN POR ESTATUTO DOCENTE

La Corte Suprema acogió recurso de unificación de jurisprudencia y ordenó a la Fundación Educacional Charles y Royal pagar indemnización especial contemplada en el Estatuto Docente, a profesora despedida cuando se encontraba con licencia médica. 

Corte Suprema ordena pago de indemnización por estatuto docente https://bit.ly/3i2YOt2 ///https://www.pjud.cl/noticias-del-poder-judicial/-/asset_publisher/kV6Vdm3zNEWt/content/corte-suprema-ordena-pago-de-indemnizacion-por-estatuto-docente?redirect=https://www.pjud.cl/noticias-del-poder

judicial%3Fp_p_id%3D101_INSTANCE_kV6Vdm3zNEWt%26p_p_lifecycle%3D0%26p_p_state%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26p_p_col_id%3Dcolumn-2%26p_p_col_pos%3D1%26p_p_col_count%3D2&fbclid=IwAR19eM3BUeB62gvM40P--DJUu4FT_xibqonEUNgtvUjSAa4OAgBEH6yomLM

*.- Corte de Santiago rechaza demanda de docentes de Providencia por despido injustificado https://bit.ly/2zvKQhH

"Que, en dichas condiciones, regulada por el Estatuto Docente bajo contrato a plazo y que no se prevén las indemnizaciones pretendidas a través del libelo intentado en autos concluye. https://www.pjud.cl/noticias-del-poder-judicial/-/asset_publisher/kV6Vdm3zNEWt/content/corte-de-santiago-rechaza-demanda-de-docentes-de-providencia-por-despido-injustificado?redirect=https://www.pjud.cl/noticias-del-poder-judicial%3Fp_p_id%3D101_INSTANCE_kV6Vdm3zNEWt%26p_p_lifecycle%3D0%26p_p_state%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26p_p_col_id%3Dcolumn-2%26p_p_col_pos%3D1%26p_p_col_count%3D2&fbclid=IwAR0xMjpTMkw0fm926ok2vJdZ9cEfc_9oiEKn86DiifZ9WxpQ-79ySgDu9QI

*.- *.- Juzgado, Santiago acoge demanda por despido indebido o injustificado de profesora.
https://david897.blogspot.com/2017/10/juzgado-santiago-acoge-demanda-por.html
*.- *.- Despido docente por su mala evaluación. Esto esperamos cambiar con una modificación a la Ley.
https://colegioyeducacion.blogspot.com/2019/04/despido-docentes-es-contra-de-los-actos.html       *.- Municipalidad de Rinconada deberá disponer la renovación del vínculo laboral de la recurrente, para el año 2018. No se ajustó a derecho delegación de firma que indica en el jefe del Departamento de Administración de Educación Municipal. Dictamen N° 13.725 Fecha: 04-VI-2018.

 https://www.contraloria.cl/pdfbuscador/dictamenes/013725N18/html 

 

*.- La  Corte Suprema. Nº 10.614–2014 y la de 2 de abril de 2014. Se condene a la demandada a pagarles las remuneraciones correspondientes a los meses de enero y febrero de 2013, establecidas en el artículo 11 transitorio de la Ley N° 20.501 y el bono de vacaciones, previsto en el artículo 26 de la Ley N° 20.642, más reajustes e intereses y costas. Enlace. http://www.emiliokopaitic.cl/2018/04/sentencia-de-unificacion-de_32.html.  

En la sentencia definitiva declaró injustificado el despido y se condenó al pago de la indemnización sustitutiva del aviso previo, feriado proporcional, más artículos 63 y 173 del Código del Trabajo. 

Unificación Rol N° 8.917-2013.Temino del contrato, derecho a vacaciones enero y febrero o vacaciones proporcionales.  

 *.- APLICACIÓN DEL ARTÍCULO 41 BIS DEL ESTATUTO DOCENTE.  Que se condene a la demandada a pagarles el saldo de remuneración respecto del mes de enero de 2013 y el mes de febrero de igual año, luego de haber tomado la decisión de pensionarse.   https://derechopedia.cl/index.php/Unificaci%C3%B3n_Rol_N%C2%B0_8.917-2013.                                                                                                       

 *.- Aplicación de Prórroga laboral, Artículo 41 del Estatuto Docente, enlace: Unificación Rol N° 2.540-2014  

*.- Despido a docente, consideraciones. http://www.juicioseducacionales.cl/?os=11                        *.- Con ocasión del despido, Confianza legítima. Juzgado acogió tutela laboral por discriminación política deducida por un docente contra Municipalidad de La Pintana.    Fecha 05 de junio de 2018. 

 .- http://www.diarioconstitucional.cl/noticias/tutela-de-derechos/2018/07/05/juzgado-del-trabajo-de-san-miguel-acogio-tutela-laboral-por-discriminacion-politica-deducida-por-un-docente-contra-municipalidad-de-la-pintana/  

 Fecha para notificar el termino de la contrata, es el 3o de noviembre.   Fecha 07/03/2018.  Ver dictamen N° 6.400 de 2018  y el despido  con aviso con un mes de anticipación , cuya fecha límite es el 30 de noviembre.

Dictamen sucesivas renovaciones de contratas genera confianza que será recontratados

 Dictamen N° 85.700 de 28 de noviembre de 2016    

*.- Discriminación arbitraria. Juzgado del Trabajo de Constitución acogió tutela laboral deducida por un docente a quien le fue reducida arbitrariamente su carga horaria. Se ordenó a la Municipalidad de Constitución restituir al docente denunciante las 14 horas de extensión horaria semanales. Fecha 11 de junio de 2018.  http://www.diarioconstitucional.cl/noticias/tutela-de-derechos/2018/06/11/juzgado-del-trabajo-de-constitucion-acogio-tutela-laboral-deducida-por-un-docente-a-quien-le-fue-reducida-arbitrariamente-su-carga-horaria/              
DOCENTE A CONTRATA.
*.- In dubio pro operario. Santiago 28 de agosto de 2017. Corte de Santiago acogió nulidad laboral y estableció que indemnización por años de servicios de docente incluye período en que estuvo bajo modalidad “a contrata”. La demandada adujo que la resolución impugnada incurrió en la causal prevista en el artículo 477 del Código del Trabajo. http://www.diarioconstitucional.cl/noticias/jurisprudencia-judicial/2017/08/28/corte-de-santiago-acogio-nulidad-laboral-y-establecio-que-indemnizacion-por-anos-de-servicios-de-docente-incluye-periodo-en-que-estuvo-bajo-modalidad-a-contrata/
*.- *.- Docente a contrata mal despedido debe ser incorporado. 1.- https://colegioyeducacion.blogspot.com/2017/05/docente-contrata-mal-despidodebe-ser.html   
 Confianza legitima en las contratas, dictámenes de Contraloría.
https://www.contraloria.cl/web/cgr/noticias/-/asset_publisher/AmxFf8h7l735/content/contraloria-actualiza-instrucciones-y-criterios-sobre-confianza-legitima-en-las-contratas?inheritRedirect=fals   
    

*.-12/02/2020 // JUZGADO LABORAL ACOGE DEMANDA POR DESPIDO INJUSTIFICADO DE EDUCADORA DE PÁRVULOS

Se puso fin al contrato a partir del 28 de febrero de 2019, por necesidades de la empresa.

 https://www.pjud.cl/noticias-del-poder judicial/-/asset_publisher/kV6Vdm3zNEWt/content/juzgado-laboral-acoge-demanda-por-despido-injustificado-de-educadora-de-parvulos?redirect=https%3A%2F%2Fwww.pjud.cl%2Fnoticias-del-poderjudicial%3Fp_p_id%3D101_INSTANCE_kV6Vdm3zNEWt%26p_p_lifecycle%3D0%26p_p_state%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26p_p_col_id%3Dcolumn-2%26p_p_col_pos%3D1%26p_p_col_count%3D2&fbclid=IwAR2WBJST7oCToHpiiZDXeB85HmUeGEqa7WlFy0wTaBIUpJ-q4-kLFZFbaTE                

 *.- Absolver o sancionar con el termino de la relación laboral . https://david897.blogspot.com/2018/11/absolver-o-sancionar-se-debe-aplicar-la.html                             *.- Código del Trabajo se aplica a toda vinculación laboral entre empleadores y trabajadores. Excepción y contra excepción.                        Rol 22.756, de 6 de julio de 2016, Corte Suprema de Justicia.https://www.tributariolaboral.cl/610/w3-article-118035.html                                        *.- Fecha el 02 de febrero de 2018, ordenó el pago de la indemnización por años de servicios, por no haberse justificado la no renovación del docente y no haber notificado en tiempo y forma la renovación.

http://profesormetropolitano.cl/victoria-judicial-en-caso-por-despido-injustificado-en-san-pedro-de-melipilla/                                                                                                                                         

*.- CORTE SUPREMA DEJA SIN EFECTO DECRETO ALCALDICIO QUE DESVINCULÓ SIN SUMARIO A PROFESOR EN LONQUIMAY. Fecha 14/03/2019. Enlace:http://www.pjud.cl/web/guest/noticias-del-poder-judicial/-/asset_publisher/kV6Vdm3zNEWt/content/corte-suprema-deja-sin-efecto-decreto-alcaldicio-que-desvinculo-sin-sumario-a-profesor-en-lonquimay    
                                                                                           
 *.-Por unanimidad. 19 de septiembre del año 2019. CS confirmó sentencia que rechazó protección contra Municipalidad de Estación Central por sumario administrativo contra recurrente. La recurrente estimó infringidos el derecho a la vida y la integridad física y psíquica, la igualdad ante la ley y al debido proceso. 

https://www.diarioconstitucional.cl/noticias/asuntos-de-interes-publico/2019/11/06/sala-de-la-camara-de-diputados-aprobo-entregar-tutela-laboral-a-funcionarios-publicos/                                                                                                                      *.- En fallo unánime. Corte de Santiago confirma fallo por despido injustificado de profesora de colegio de Maipú.El Tribunal de alzada rechazó, con costas, el recurso de nulidad interpuesto por la parte reclamante, la Fundación Educacional Ceduc San Andrés.  Fecha 13 de febrero de 2020  https://www.diarioconstitucional.cl/noticias/asuntos-de-interes-publico/2020/02/13/corte-de-santiago-confirma-fallo-por-despido-injustificado-de-profesora-de-colegio-de-maipu/                      *.- *.-  Docentes municipales requieren carta de despido? Causa RIT Nº O-20-2015 del Tercer Juzgado de letras de Ovalle.   El Estatuto Docente ha establecido formalidades especiales que se consignan en el inciso 1° del artículo 87 de la ley 19.070, que dispone: "Si el empleador pusiere término al contrato de trabajo de un profesor por cualquiera de las causales señaladas en el artículo 161 del Código del Trabajo, deberá pagarle, además de la indemnización por años de servicios a que se refiere el artículo 163 de ese mismo Código, otra adicional equivalente al total de las remuneraciones que habría tenido derecho a percibir si dicho contrato hubiese durado hasta el término del año laboral en curso.                                                                                         *.- En forma unánime. CS acogió unificación de jurisprudencia y ordenó pagar indemnización especial del Estatuto Docente a un profesor cuyo despido fue declarado injustificado. Se condenó a la demandada a pagar la indemnización contemplada en el artículo 87 del Estatuto Docente. Fecha 28 de marzo de 2019. http://www.diarioconstitucional.cl/noticias/jurisprudencia-judicial/2019/03/28/cs-acogio-unificacion-de-jurisprudencia-y-ordeno-pagar-indemnizacion-especial-del-estatuto-docente-a-un-profesor-cuyo-despido-fue-declarado-injustificado/?fbclid=IwAR19jVqk4b7bCF_dpZtpkNzzCSZ9_ATGTV1EJ0XVSmBrguVKiaBol6hAqPU

• DESPIDO INDIRECTO. // DOCENTE.
• Unificación Rol N° 941-2018. No aplica despido indirecto. 
• Unificación Rol N° 95.037-2016.-  Despido indirecto.