Educación y Sociedad.

No siempre el funcionario sabe como  acreditar el cumplimiento de las normas legales, convencionales y arbitrales infringidas; o bien, la existencia de un error de hecho, es por ello que este trabajo lo he realizado para colaborar y orientar. PROFESORES DESPEDIDOS POR MALA EVALUACIÓN DOCENTE.  Que, comenzando con el análisis del arbitrio, cabe consignar que su sola exposición deja al descubierto que la evaluación docente tiene una sobrecarga laboral, genera incertidumbre, dicha presión lleva al mercado moverse en la venta y compra de portafolios, compra y venta de capacitaciones específicas, capacitaciones que no acreditan resultados. Dictamen, Director pone a disposición docente mal evaluado y el despido debe ocurrir 30 días antes del inicio del año escolar.  PLAZO DE 30 DÍAS.// CGR La decisión del sostenedor de poner término a la relación laboral de un docente debe notificarse con 30 días de anticipación al inicio del año escolar. https://www.diarioconstitucional.cl/.../la-de

Dictámenes para Docentes . DESPIDO LABORAL A DOCENTES (Contrata y Titulares) Y REDUCCIÓN DE LA CARGA HORARIA. https://colegioyeducacion.blogspot.com/2018/12/despido-laboral-docentes-y-respuestas.html . Recurso de nulidad acogido. 12 de junio 2020 Profesionales de educación vinculados a una municipalidad en calidad de contratados, cuyos contratos se renueven anualmente no tienen derecho a indemnizaciones del Código Laboral. Sus servicios terminan por vencimiento del plazo estipulado. https://bit.ly/2XUKN8w /// / https://www.diarioconstitucional.cl/noticias/asuntos-de-interes-publico/2020/06/12/profesionales-de-educacion-vinculados-a-una-municipalidad-en-calidad-de-contratados-cuyos-contratos-se-renueven-anualmente-no-tienen-derecho-a-indemnizaciones-del-codigo-laboral-sus-servicios-terminan-por-vencimiento-del-plazo-estipulado/?fbclid=IwAR2GVt2rmqKxaQ9P-YjTTlf5tPkteqqiIOzGaHkxE8aUPD7GBZ3Saxo3C6g Segunda Sala. Fecha 01 de junio de 2020. https://www.diarioconstitu